工厂外迁?提高自身实力才是关键

囷廪仓储 关键字: 工厂 外迁 已阅读: 518 赞一下 0 2019-05-10 15:18

随着劳动力成本日益上涨,许多工厂加入外迁的行列,东南亚国家“低成本优势”的挑战,外加中美贸易的再度不安,工厂图谱正在悄然变化。

日益上涨的劳动力成本或许是当下外贸代工厂迁移至东南亚地区的重要原因,但是企业自身竞争力下降其实才是问题的根源。

劳动力成本优势通常不是外贸企业海外设厂的唯一决策要点,这其中还要兼顾考量潜在内需市场发展、产业链配套、管理文化,以及经商环境是否可以得到有效输出等诸多因素。

尽管孟加拉国、越南、印度等已经成为外贸代工厂的首选,但迁移后并不是万事大吉,员工效率、厂房管理等方面都存在着诸多问题。

首先,劳动力成本低廉背后,员工效率令人堪忧,在东南亚市场,员工培训其实是一段十分艰难的旅程,对每一位新员工进行个人卫生、着装以及纪律的培训都不是那么简单。

其次厂房管理难度加大,外贸企业纷纷进行海外投资设厂,无外乎利用当地廉价资源,规避贸易壁垒以接近消费市场,但往往容易忽视了这些相对落后地区产业基础薄弱,限制了其发展空间。

另外,工人维权活动频繁,影响工厂正常的生产活动。在东南亚国家,当地工人普遍认为老板和工人是理所当然的对立面,因此工人们维权意识很高,罢工行为屡见不鲜。比如,前不久,柬埔寨工人不断要求涨薪,就发生接二连三的大规模抗议示威,除此之外,还有孟加拉工厂安全事故频频发生无不令人担忧。

工厂外迁并不能从根本上解决危机,低成本带来的是低效率、难管理,只有提高自身实力才能将主动权掌握在自己手里,从容应对各种问题。